ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΤΥΠΟ

Απολύσεις και λογική

Δεν είναι, φυσικά, ευχάριστη η ιστορία των απολύσεων στη Χαλυβουργία Ελλάδος. Οπως, άλλωστε, δεν είναι ευχάριστη καμία είδηση που γνωστοποιεί ότι κάποιος ή (πολύ περισσότερο) κάποιοι έχασαν τη δουλειά τους. ʼΗ, ακόμη χειρότερα, όταν μπορεί να εκληφθεί ως προμήνυμα κι άλλων ανάλογων περιπτώσεων σε μια χώρα όπου η ανεργία έχει προσλάβει εφιαλτικές διαστάσεις.

Δεν είναι, φυσικά, ευχάριστη η ιστορία των απολύσεων στη Χαλυβουργία Ελλάδος. Οπως, άλλωστε, δεν είναι ευχάριστη καμία είδηση που γνωστοποιεί ότι κάποιος ή (πολύ περισσότερο) κάποιοι έχασαν τη δουλειά τους. ʼΗ, ακόμη χειρότερα, όταν μπορεί να εκληφθεί ως προμήνυμα κι άλλων ανάλογων περιπτώσεων σε μια χώρα όπου η ανεργία έχει προσλάβει εφιαλτικές διαστάσεις.

Υπάρχει και ο αντίλογος, όμως. Και δεν ακούγεται για πρώτη φορά σε αυτά τα χρόνια της κρίσης. Είναι προτιμότερο να κλείσει μια επιχείρηση και να χάσουν όλοι οι απασχολούμενοι σε αυτήν τη δουλειά τους ή να συρρικνωθεί και να διατηρηθεί ζωντανή, έτσι ώστε να επανακτήσει, με την υπέρβαση της κρίσης, τον προηγούμενο δυναμισμό της;

Για όποιον δεν εμπλέκεται άμεσα στο πρόβλημα (που σημαίνει «για όποιον δεν περιλαμβάνεται στους απολυθέντες») η απάντηση είναι απλή: φυσικά να διασωθεί η επιχείρηση. Και η συγκεκριμένη αλλά και όποια άλλη βρεθεί στην ίδια ή ανάλογη θέση. Γιατί για να ξεκινήσει η ταχύτερη δυνατή μείωση της ανεργίας χρειάζονται επιχειρήσεις. Είτε εν ενεργεία είτε υπό δημιουργία.

Κι αυτό θα πρέπει να το καταλάβουν επιτέλους και τα κόμματα και να πάψουν να λαϊκίζουν βλακωδώς. Το ΚΚΕ το έζησε το πρόβλημα και το ξέρει. Και το «έλυσε» με τον ίδιο ακριβώς τρόπο που χρησιμοποιούν και οι «άθλιοι καπιταλιστές». ʼΗ με λουκέτο ή με μειώσεις αποδοχών και απολύσεις. Κι όσο για τον ΣΥΡΙΖΑ, θα είχε ενδιαφέρον να δημοσιοποιήσει το οργανόγραμμα της «Αυγής» και τις αποδοχές των εργαζομένων σε αυτήν για να αποδείξει τη φιλεργατική πολιτική του.

Αυτή η ιστορία των δήθεν προστατών των εργαζομένων θα πρέπει επιτέλους να σταματήσει. Δεν είναι τα κόμματα εκείνα που εξασφαλίζουν εργασία στους πολίτες. Εξαιρούνται, φυσικά, τα ρουσφέτια και οι διορισμοί στο Δημόσιο που μας κατάντησαν στα σημερινά χάλια. Τις θέσεις εργασίας τις δημιουργούν οι επιχειρηματίες και μόνο αυτοί. Και η λογική με την οποία κινείται η σχετική διαδικασία είναι αυτονόητη: όταν η επιχείρηση πηγαίνει καλά επεκτείνεται και προσλαμβάνει, όταν αρχίζουν τα προβλήματα απολύει για να μην κλείσει. Ολα τα άλλα είναι αστειότητες.

Σχολιασμός

Σχόλια

Ιδιοκτησία
e-Μεταρρύθμιση

Εκδότης
Γιάννης Μεϊμάρογλου

Διεθυντής Σύνταξης
Μιχάλης Κυριακίδης
mkyriak@gmail.com

Επικοινωνία
info@metarithmisi.gr

H «Μεταρρύθμιση» είναι ηλεκτρονικός κόμβος ο οποίος λειτουργεί με αυτήν τη μορφή από τον Μάρτιο του 2012. Από το 2005 κυκλοφορούσε ως έντυπο και στη συνέχεια ως ηλεκτρονικό περιοδικό.

Ξεκίνησε από μια ομάδα ανθρώπων με κοινό χαρακτηριστικό την αγωνία για τη συγκρότηση ενός μεγάλου μεταρρυθμιστικού ρεύματος στην ελληνική κοινωνία. Πρόθεσή μας είναι η ενθάρρυνση των διαδικασιών για μια μεγάλη προοδευτική παράταξη και η ανάδειξη της ανάγκης να εκφρασθεί σε όλα τα επίπεδα – πολιτικό, κοινωνικό, πολιτιστικό – η οπτική μιας σύγχρονης κοινωνίας, απαλλαγμένης από τις παθογένειές της.

Αναφέρεται στο χώρο της μεταρρυθμιστικής αριστεράς, της σοσιαλδημοκρατίας, του ριζοσπαστικού κέντρου, του κοινωνικού και πολιτικού φιλελευθερισμού και επιδιώκει τον διάλογο ανάμεσα στις δημοκρατικές - προοδευτικές δυνάμεις της χώρας.

Copyright © www.metarithmisi.gr.

To Top